La semana pasada, la “Ruta de la Tecnología” del Miami Herald examinó cuántos empleos en el sector tecnológico se han creado hasta ahora desde que el boom de la tecnología en Miami se puso en marcha en serio el pasado mes de diciembre.
SurFlorida / El Nuevo Herald
La respuesta: Es demasiado pronto para decirlo, aunque los expertos dijeron que todavía hay suficiente para indicar que hay algo en la tracción del movimiento tecnológico de Miami.
Hoy, un nuevo conjunto de datos nos dice un poco más sobre el progreso de la contratación en Miami. El resultado: Sigue siendo lento.
La Downtown Development Authority (DDA) de la ciudad publica su auditoría de las empresas que han llegado a través de su campaña “Follow The Sun” en el último año. Follow The Sun está diseñada para atraer a las empresas no solo a Miami, sino específicamente al núcleo urbano de la ciudad. Las empresas pueden recibir hasta $150,000 durante tres años en función del número de empleos que se comprometan a crear.
En el primer año de Follow The Sun, ayudó a reclutar 17 empresas para que se trasladaran o ampliaran en el núcleo urbano de la ciudad. Esto representa en sí mismo un gran logro: La mayoría de las agencias de desarrollo económico se consideran exitosas si consiguen siquiera una reubicación, y pueden gastar grandes cantidades para conseguirlo. Como ejemplo, una empresa de tecnología financiera, Nymbus, está recibiendo un total de $4.5 millones en incentivos para trasladar su sede de Miami Beach a Jacksonville.
Las empresas del DDA se han comprometido colectivamente a crear 1,858 empleos en los próximos tres años. Pero hasta ahora, estas empresas han creado un total de 286 nuevos puestos de trabajo para la ciudad.
Según una de esas empresas, North Equity, una casa editorial digital con planes de crear unos 200 empleos en los próximos tres años, la pandemia ha desacelerado los esfuerzos de contratación, al tiempo que ha modificado sus planos para las oficinas.
“Todavía estamos en una oficina a corto plazo mientras vigilamos los efectos del COVID y el estado de las variantes, pero seguiremos adelante con los planes para ampliar nuestro espacio en 2022”, dijo Cathy Hebert, directora de comunicaciones de North, en un correo electrónico.
Pero también dijo que la empresa es ahora “’virtual-first’, lo que significa que los nuevos contratados pueden vivir en cualquier lugar, independientemente de la ubicación que aparece en un anuncio de trabajo específico”.
Se trata de un concepto cada vez más común, y podría significar que los puestos de trabajo prometidos en la avalancha de anuncios que la ciudad ha visto en el último año pudieran estar lejos de materializarse localmente.
Alan Kleber, director gerente sénior de JLL Miami, dijo que no ha escuchado a nadie decir que no puede encontrar talento en Miami. Dijo que localizar talento siempre es difícil, pero que Miami está, no obstante, mejor posicionada que casi cualquier otro mercado para ver aumentar su base de talento. Los datos de JLL muestran que el mercado del sur de la Florida, que incluye Fort Lauderdale, está experimentando más actividad de arrendamiento que cualquier otro mercado en Estados Unidos.
Los funcionarios de la DDA dicen que, independientemente de cuándo llegue el talento, ya se ha obtenido un objetivo más significativo: Miami, dicen, se ha legitimado ahora como una ubicación que ya no causa asombro como lugar desde el cual operar una empresa.
“Antes, cuando estos presidentes ejecutivos hablaban de trasladar sus equipos aquí, la respuesta de todo el mundo era: ‘Oh, ¿Miami?’”, dijo Nitin Motwani, director administrativo de Miami Worldcenter y miembro de la junta directiva de la Autoridad de Desarrollo del Centro. “Ahora, es, ‘¡Oh, Miami! Todo el mundo está intrigado: las historias de éxito de las empresas que vienen aquí, las que se han trasladado, cómo la gente está contenta con la calidad de vida, hay tantos componentes. Ha creado un efecto de bola de nieve”.
Mana Tech planea evento NFT en la FTX Arena
Mana Tech, la iniciativa de innovación lanzada por el desarrollador Moiseh Mana, presentará un simposio sobre tokens no fungibles (NFT) de un día de duración durante la Miami Art Week en la FTX Arena. El evento está programado para reunir a creadores, artistas, innovadores, inversores y coleccionistas para educar a la audiencia sobre los casos de uso, la estrategia y la ejecución de NFT.
“Hay mucho interés y mucho que aprender”, dijo la directora de Mana Tech, Michelle Abbs. “Queríamos captar esa energía e impulsarla”.
La plataforma en español Aprende recauda $22 millones
Aprende Institute, una plataforma líder de capacitación profesional centrada en el desarrollo profesional y la promoción económica de los hispanohablantes, ha anunciado esta semana que ha cerrado una ronda de inversión de $22 millones.
La ronda fue liderada por Valor Capital Group, con sede en Nueva York, e incluyó la participación del anterior Inversionista Reach Capital de San Francisco, con la participación de Univision, Endeavor Catalyst, 500 empresas emergentes y Claure Group, entre otros. La nueva financiación eleva el total recaudado por Aprende hasta la fecha a $27 millones.
El Aprende Institute ya ha matriculado a más de 70,000 estudiantes en los últimos dos años en cursos de emprendimiento, belleza y moda, gastronomía, oficios y bienestar. Aprende dice que sus ingresos han crecido más de seis veces en los últimos 24 meses.
“La nueva financiación nos permitirá atraer talento de primer nivel en todas las áreas, mejorar aún más nuestra oferta educativa y ampliar los servicios a empresas e instituciones para impulsar el crecimiento”, dijo Martín Claure, presidente ejecutivo de Aprende Institute, en un comunicado.
